В крупных организациях, особенно, с наличием в оргструктуре подразделений с большим количеством сотрудников, выполняющих типовую работу, руководству бывает сложно разобраться все ли сотрудники корректно и эффективно выполняют свою работу; есть ли отстающие; на сколько оправдана текущая численность подразделений или планы по увеличению количества сотрудников в них. В периоды кадровой оптимизации такие вопросы требуют оперативных ответов, желательно, доступных из аналитической системы в реальном времени.

Цифровой двойник персонала обеспечивает руководителям высшего звена организации доступ к аналитическим дашбордам или корпоративным отчетам, показывающим в реальном времени тепловые карты работы подразделений с конкретными сотрудниками в них, составленные автоматически на основании заданных KPI, специфичных для каждого анализируемого подразделения. Цифровой двойник персонала автоматически создает профили работы типовых сотрудников, сравнивает их между собою, выявляя чемпионов и отстающих, показывает реальную картину эффективности работы каждого подразделения и каждого сотрудника в нем.